• TEMPS PLEIN

PRÉSENTATION

Le Centre de santé communautaire du sud-est d’Ottawa est un organisme communautaire qui offre des services intégrés et interprofessionnels. Notre mandat est simple : fournir et promouvoir des soins de santé primaires intégrés et holistiques, des services sociaux, le développement communautaire et la promotion de la santé. Nous cherchons à rassembler les gens avec les ressources, l’expertise et les services dont ils ont besoin pour que nous puissions contribuer pour bâtir une communauté saine et prospère. Nos valeurs communes de diversité, d’honnêteté, de respect, de responsabilité, d’inclusion et d’apprentissage sont au cœur de notre modèle de prestation. Nous faisons passer les gens en premier, parce que Chaque personne compte.

Notre équipe talentueuse et passionnée au CSCSEO fait une différence. Nous collaborons afin d’offrir les meilleurs services et soins qui soient aux résidents de notre communauté, et nous sommes à la recherche d’un/d’une gestionnaire, Efficacité administrative, pour nous joindre dans notre mission.

Nous vous encourageons à visiter notre site Web et à nous contacter si vous avez des questions précises concernant le rôle, l’organisation ou le processus : http://www.seochc.on.ca.

Veuillez noter que la date limite pour poser votre candidature est le vendredi 6 septembre 2019 à midi (12 h). Merci de votre temps et de votre intérêt.

GESTIONNAIRE, EFFICACITÉ ADMINISTRATIVE
C’est un moment incroyablement passionnant pour faire partie de notre équipe au CSCSEO. Nous vivons une période de changement, de transformation et d’initiatives stratégiques qui permettront à notre Centre d’assurer sa réussite future. Avec les changements qui s’annoncent dans le secteur des soins de santé, il n’y a jamais eu de moments plus captivants pour se joindre à notre équipe. C’est l’une des rares occasions dans une carrière où il est possible de faire partie d’un virage fondamental dans un rôle à fort impact.

Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture d’un poste de gestionnaire, Efficacité administrative qui rejoindra notre équipe de haute direction du CSCSEO. Relevant directement de notre directrice générale, vous serez responsable, dans ce rôle important, de diriger les stratégies d’efficacité administrative (EA) pour le CSCSEO. En collaboration avec les dirigeants et les autres intervenants au sein de l’organisation, vous définirez et dirigerez la mise en œuvre des changements aux processus internes, à la structure organisationnelle et à la façon dont nous travaillons. Vous serez un champion du changement afin d’appuyer les équipes internes dans leurs efforts pour piloter et mettre en œuvre des initiatives d’efficacité administrative. En siégeant à notre table de gestion, vous appuierez également les objectifs stratégiques en élaborant des programmes d’EA qui correspondent aux priorités organisationnelles et à notre vision à long terme de l’avenir des soins de santé communautaires.

Vous savez comment diriger diverses équipes interprofessionnelles et soutenir les changements culturels à l’échelle de l’organisation. Vous adoptez une approche collaborative, axée sur les meilleures pratiques, pour définir les inefficacités ou les obstacles à la réussite. Vous connaissez bien l’évaluation des risques et l’analyse des lacunes. Vous êtes un créatif de la résolution de problèmes, un redresseur et un bâtisseur de relations. Vous avez la capacité d’encadrer, de conseiller et de guider les dirigeants et les employés dans la mise en œuvre des programmes d’EA.

Ce rôle exige généralement :

• Expérience à la tête de programmes et d’initiatives de l’EA.
• Expérience à guider les cadres supérieurs sur la façon de diriger le changement.
• Une bonne compréhension des meilleures pratiques, y compris des processus allégés.
• Expérience de l’analyse des causes profondes et des risques.
• De solides réseaux de pairs et d’experts pour tirer parti des pratiques exemplaires en place dans d’autres organisations comparables.
• Expérience de l’élaboration de plans et de stratégies de communication.
• Une approche novatrice et axée sur les solutions pour évaluer l’état actuel par rapport à l’état futur.
• Études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins sept ans d’expérience dans un poste stratégique en ressources humaines/EA et/ou en opérations organisationnelles, l’accent étant mis sur la planification stratégique et des ressources.
• Expérience dans le secteur sans but lucratif et bonne compréhension des obstacles auxquels font face les communautés marginalisées.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais, le français et/ou d’autres langues sont un atout important.

 Compétences préférées :

• L’expérience du secteur des soins de santé et/ou des services communautaires est un atout indéniable dans ce rôle.
• Attestation en gestion du changement.

Le Centre offre d’excellents avantages sociaux aux employés, y compris le Healthcare of Ontario Pension Plan. Échelle salariale annualisée : 83 434 $ à 93 678 $.

COMMENT POSTULER :

Si vous êtes à la recherche d’une occasion incroyable de travailler au sein d’une organisation dynamique qui a un impact énorme dans une communauté, nous vous invitons à soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse ci-dessous :

ATTN :         Ressources humaines,

Centre de santé communautaire du sud-est d’Ottawa

https://seochc.bamboohr.com/jobs/view.php?id=83

La date limite pour poser votre candidature est le vendredi 6 septembre 2019 à midi.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Le Centre s’est engagé à respecter l’équité en matière d’emploi. Le CSCSEO fournira des mesures d’adaptation aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si, à n’importe quelle étape du processus de sélection, vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez nous indiquer la nature de ces mesures.